Mountain Equipment erreicht Fair Wear Foundation "Leader Status"

Mountain Equipment wurde von der Fair Wear Foundation mit dem Leader Status ausgezeichnet, der höchst möglichen von insgesamt drei Kategorien der unabhängigen Organisation. Um diesen Status zu erreichen, müssen Hersteller hohe Auflagen erfüllen und sich intensiv mit ihren Produktionsstätten auseinandersetzen.

Gemeinsam mit der Fair Wear Foundation (FWF) setzen wir uns weltweit für faire Arbeitsbedingungen ein. In den vergangenen vier Jahren entstand eine sehr enge und intensive Zusammenarbeit zwischen uns und der FWF, bei der wir bereits seit 2012 Mitglied sind.

Um den begehrten Leader Status zu erhalten, unterstehen 93 Prozent all unserer Produzenten dem FWF-Monitoring. Außerdem haben wir im sog. „Brand Performance Check“ ein hervorragendes Ergebnis von 79 Punkten erreicht. Bei dieser jährlich durchgeführten Kontrolle prüft die FWF die Mitgliedsunternehmen bezüglich ihrer Fortschritte bei der Umsetzung der Arbeitsstandards und der Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Mit dem erreichten Leader Status gehört wir nun zu den rund 10 Prozent der besonders engagierten Mitglieder der FWF, die sich für bessere und faire Arbeitsbedingungen in der Textil- und Bekleidungsproduktion einsetzen.

„Mountain Equipment hat deutliche Fortschritte bei der Kontrolle der Zulieferer und Produktions-kette gemacht. Zudem verfügt das Unternehmen über fundierte Kenntnisse seiner beauftragten Produktionsbetriebe und hat sehr gute Wege und Lösungen gefunden, Schwachstellen, die in der Produktionsstätte auftreten, schnell zu beheben.“, so Kees Gootjes, Brand Manager bei der FWF. „Mountain Equipment hat außerdem sehr hart daran gearbeitet und hohen Einsatzwillen bei der Umsetzung von Sozialstandards und fairen Einkaufsbedingungen in der textilen Lieferkette gezeigt.“


Die FWF ist eine unabhängige Non-Profit und Multi-Stakeholder-Organisation, die mit Marken, Händlern und Produzenten zusammenarbeitet, um die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF hat mehr als 90 Mitgliedsfirmen, die in elf Produktionsländern in Asien, Europa und Afrika vertreten sind. Als Mitglied der FWF verpflichtet sich Mountain Equipment, in allen Produktionsstätten den strengen Kodex (Code of Labour Practices) der FWF umzusetzen und damit höchste Standards für sozial gerechte Arbeitsbedingungen zu erfüllen. Dieser Kodex basiert auf Richtlinien der UN und ILO. Diese umfassen u.a. die Zahlung existenzsichernder Löhne, angemessene Arbeitszeiten, Arbeitssicherheit, Vermeidung von Kinderarbeit und vieles mehr.

„In den vergangenen vier Jahren haben wir sehr hart daran gearbeitet faire Arbeitsbedingungen und soziale Gerechtigkeit in unseren Produktionsstätten umzusetzen. Dass wir den Leader Status erreicht haben, macht uns sehr stolz und zeigt uns außerdem, dass wir auf dem richtigen und einem sehr wichtigen Weg sind.“, kommentiert Hamish Dunn, Geschäftsführer von Mountain Equipment, die Auszeichnung der FWF.

In regelmäßig stattfindenden Audits überprüft die FWF die Arbeitsbedingungen und Sozialstandards in den einzelnen Produktionsbetrieben. Im Rahmen des Audits werden die Mitarbeiter sowohl außerhalb der Produktionsstätte als auch am Arbeitsplatz – ohne Anwesenheit des Managements – befragt und über ihre Rechte informiert. Die Ergebnisse werden in einer Art Korrekturplan (Corrective Action Plan) zusammengefasst. Dieser gibt genau vor, welche Verbesserungsmaßnahmen in welchem Zeitraum die Marken gemeinsam mit den Produktionsbetrieben umsetzen müssen.

Mountain Equipment Brand Performance Check 2015: www.fairwear.org

Mountain Equipment FWF Social Report 2015: